Leo en el sitio online del diario británico The Times que varias organizaciones defensoras de los derechos de los niños están presionando al gobierno de este país para que sea ilegal que las empresas y los centros educativos rastreen Facebook u otras redes sociales en busca de información de sus posibles candidatos.
They say that employers and educational establishments are known to be browsing the internet looking for “digital dirt” on young people who have applied for positions.
En una época en la que ‘googlear’ tu nombre para saber quién eres y qué haces (o qué has hecho) se ha vuelto una práctica común, se extrae la siguiente moraleja: mientras no sea ilegal este tipo de actividad, deberás tener cuidado al colocar tus cosas en las redes sociales de las que eres miembro.
Esa foto tuya bailando ebrio en una fiesta puede ser divertida para tus amigos, pero podría ser fatal si la ve un posible empleador.
un exceso de leyes inmisericordes.
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Tendré que borrar las fotos de mi Hi5!!!Me gusta mucho tu blog Pedro. Cada post es una sorpresa interesante.
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A Esther: Gracias, tus palabras me animan a seguir posteando. A anónimo: ¿Puedes aclarar tu comentario? Slds
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sonamos! Mmm, pero si me sacas de la ignorancia y explicas como se puede regular el que una empresa, en UK o en cualquier parte del mundo, no cheque a sus empleados (actuales o prospectos de) en el facebook, hi5 o sabe Dios cuanta red exista?Se que en el hi5 tienes la opción de privacidad para que sólo tus contactos te vean…facebook no la tiene (o si y no se usarla?). Si no, la recomendación queda en ser menos figuretis y tener cuidado con las fotos que se publican?Saluds!
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Imagínate que se concreta el pedido. Alguien postula a un puesto de trabajo y no es aceptado. El sujeto rechazado aduce que ello se debió a que la compañía revisó su Facebook y lo consideró no apto para el cargo. Por ello, demanda a la empresa y durante el proceso, se ordena esta red social que verifique desde que dirección IP se ha revisado el perfil. Una de ellas pertenece a la empresa. Voilá, él postulante ganó el juicio al ser ilegal.
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Buen punto.. bendito ip. Traté de traducir el caso al Perú, pero cuando me estaba imaginando el asunto de la demanda, recordé como funciona el PJ. Gracias por la explicación.
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